Lao động mất việc, tạm hoãn hợp đồng ở Đồng Nai được hỗ trợ tiền
Người lao động ở Đồng Nai mất việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động từ 30 ngày liên tục trở lên sẽ được hỗ trợ một lần mức 1,5 triệu đồng/người.
Hỗ trợ người lao động bị mất việc
Ngày 2-2, tin từ UBND tỉnh Đồng Nai cho hay vừa ban hành quyết định về việc chăm lo, hỗ trợ người lao động bị mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động do doanh nghiệp gặp khó khăn.
Theo đó, những lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã ở Đồng Nai bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động từ 30 ngày liên tục trở lên được hỗ trợ một lần mức 1,5 triệu đồng/người.
Người nhận hỗ trợ phải đảm bảo các điều kiện: đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Bảo hiểm xã hội Đồng Nai tại tháng liền kề trước thời điểm bị chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động; thời điểm chấm dứt hoặc tạm hoãn hợp đồng từ 1-7-2022 đến 31-3…
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày 15-5. Nguồn kinh phí được trích từ dự phòng ngân sách của tỉnh Đồng Nai năm 2023.
UBND các huyện, thành phố quyết định phê duyệt danh sách, kinh phí hỗ trợ và thực hiện chi trả cho người lao động. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đồng Nai chủ trì, phối hợp các sở, ban, ngành và địa phương hướng dẫn quy trình thủ tục thực hiện, kiểm tra, giám sát công tác triển khai, tổng kết báo cáo kết quả cho UBND tỉnh.
40.000 người lao động nghỉ việc
Theo báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Đồng Nai, từ tháng 6-2022 đến nay, dưới tác động tiêu cực của tình hình thế giới ảnh hưởng tiêu cực đến việc sản xuất, kinh doanh, đơn hàng của các doanh nghiệp.
Kết quả khảo sát 284 doanh nghiệp trên địa bàn có 227 doanh nghiệp giảm đơn hàng, doanh thu, quy mô sản xuất (chiếm 80%); 135 doanh nghiệp thiếu vốn (chiếm 47,5%); 114 doanh nghiệp thiếu hụt nguồn nguyên vật liệu nhập khẩu (chiếm 40%); 110 doanh nghiệp có hàng hóa sản xuất ra không xuất khẩu được (chiếm 38,7%)…
Cũng trong thời gian này, toàn tỉnh có khoảng 40.000 lượt người lao động tại 2.962 doanh nghiệp nghỉ việc. Các doanh nghiệp phải thỏa thuận bố trí ngày nghỉ hằng năm cho hơn 150.000 lao động, giảm giờ làm cho khoảng 48.000 lao động, trả lương ngừng việc cho 8.800 lao động, thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng với 5.000 lao động.